教务处

第一章  总 则

    第一条  为推进学校教学管理工作的科学化和规范化，提高教学管理水平和效能，结合学校实际，特制定本办法。

    第二条  本办法中的教学管理人员，主要指教务处全体工作人员、教学院长（主任）、教学秘书。

第二章  细 则

    第三条  教务处工作职责

    （一）负责制定并组织实施学校教育事业发展规划、专业设置与结构调整、教育教学改革的意见和措施、年度教学工作计划；

    （二）负责制定教学管理规章制度和各主要教学环节质量标准；

    （三）负责人才培养目标和培养方案的总体设计，组织制订和实施全校各专业教学计划，组织检查教学计划的执行和完成情况；

    （四）负责组织开展学科专业建设、教学基本建设，落实主体责任，优化资源配置；

    （五）负责组织开展教学研究和教学改革，组织各类教学质量工程、各级教学研究项目的立项、申报及管理，组织教学研究与改革成果鉴定和推广工作；

    （六）负责各级各类教学奖项评定的组织和推荐工作；

    （七）负责制定全校教学进程，落实教学任务，编排课程表，教室调度，教学工作量核算工作；

    （八）负责制定和组织实施学校教材建设规划，负责教材审查、出版、订购、供给及各级教材评奖工作；

    （九）负责校内教学考试、校外英语和计算机等级考试组织管理工作；

    （十）负责全校实践教学管理，统筹全校实践教学条件建设立项工作；

    （十一）负责各类学科竞赛组织管理工作；

    （十二）负责全校学生学籍学历管理、学位管理，成绩管理工作；

    （十三）负责组织开展教师教学能力培训，协助有关单位制定、实施师资队伍建设规划工作；

    （十四）负责各类教学违纪、教学事故的调查、认定和处理工作；

    （十五）会同财务处编制年度教学经费的预算，监督审核教学经费使用情况；

    （十六）完成学校领导布置的其他工作。

    第四条  教学院长（主任）工作职责

    （一）在院长领导下，主持全院（部）教学管理工作，组织贯彻执行学校有关教学方面的方针、政策、规章制度和任务；

    （二）组织制订学院（部）的发展规划、专业建设和专业人才培养方案实施办法，经学院（部）党政联席会讨论通过，报请学校批准后，组织实施；

    （三）布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查教学各环节的落实和教师工作规范执行情况，确保教学任务的顺利完成；

    （四）督促系（教研室）做好课程和教材建设；

    （五）组织教学研究与改革工作，重点督促教学内容、方法与手段的改革；

    （六）深入教学第一线，了解教风学风、学习效果及教学质量。组织开展教学检查与质量评价工作，对存在的教学与教学管理方面的问题提出整改措施；

    （七）审查考核内容和方式，做好各类考核的组织、宣传、教育和巡视工作；

    （八）做好校内实验实训室、校外实习实训基地建设；

    （九）落实导师制，做好青年教师培养培训工作；

    （十）督促、检查教学秘书做好教学运行、学籍管理等日常教学管理工作。负责组织教学秘书业务考核工作，参与对教学秘书的使用、晋级、奖惩工作；

    （十一）完成领导和主管部门布置的其他工作。

    第五条  教学秘书工作职责

    （一）协助教学院长（主任）组织各专业人才培养方案与教学大纲的制（修）订，根据教学计划安排组织各专业、各年级课程及教学活动；

    （二）协助教学院长（主任）落实教学任务，做好学生选课、重修等工作，编制本学院（部）课程表，做好日常教学调度工作，统计教师任课情况，核算教学工作量；

    （三）协助教学院长（主任）做好各类实验、实习实训和毕业论文（设计）管理工作；

    （四）协助教学院长（主任）加强教学过程管理，及时解决教、学、管方面的问题；

    （五）协助教学院长（主任）开展教学质量监控，做好教学档案的收集工作，并定期进行整理、归档。组织各项教学检查工作；

    （六）协助组织各类考试工作，协助处理考试违纪学生，对违纪和学籍预警学生进行教育；

    （七）做好学生学籍学历管理、学位管理，成绩管理和学籍预警工作，负责学生注册、学籍证明和学籍证件办理工作，审核学生毕业资格和学士学位授予资格；

    （八）完成领导和主管部门布置的其他工作。

第三章  附 则

    第六条  本办法自发布之日起实施，由教务处负责解释。